LivEye und ESG: Soziale Verantwortung im Fokus

Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sind tief in der Unternehmenskultur von LivEye verankert. Als führender Anbieter mobiler Videoüberwachungssysteme setzen wir uns dafür ein, nicht nur technologisch, sondern auch gesellschaftlich Verantwortung zu übernehmen.  Der soziale Aspekt im Bereich ESG (Environment, Social, Governance) liegt uns besonders am Herzen – denn unser Ziel ist es, das Wohl unserer Mitarbeiter, Partner und der Gemeinschaft aktiv zu fördern. In diesem Beitrag möchten wir Ihnen einen Einblick in unsere vielfältigen Initiativen und Programme geben.

Mitarbeiterwohl und Gesundheitsförderung

Ein gesundes und glückliches Team ist die Grundlage unseres Erfolgs. Daher setzen wir bei LivEye auf ein umfassendes Gesundheits- und Benefitprogramm:

• nilohealth: Wir bieten unseren Mitarbeitern Zugang zu nilohealth, einer Plattform für mentale Gesundheit und Wohlbefinden. Mit nilohealth stehen nicht nur digitale Tools zur Verfügung, die Stressmanagement und Achtsamkeit fördern, sondern auch Einzelgespräche mit Psychologen und Coaches. Das Ziel: Unsere Mitarbeiter in schwierigen Lebenssituationen zu unterstützen und ihre mentale Gesundheit langfristig zu verbessern. Die Einführung von NiloHealth hat es uns ermöglicht, präventiv gegen Stress und Burnout vorzugehen und die Resilienz unserer Mitarbeitenden zu stärken. Unsere Mitarbeitenden berichten von positiven Erfahrungen mit NiloHealth. Sie schätzen die Vielfalt der Angebote und die Möglichkeit, flexibel und anonym Unterstützung in Anspruch zu nehmen.
• Gesunde Lebensweise: Neben einen großzügigen Zuschuss für Fitnessstudio-Mitgliedschaften bieten wir regelmäßig Vorsorgeuntersuchungen an. Darüber hinaus können unsere Mitarbeiter von einer betrieblichen Krankenversicherung mit 300-€-Jahresbudget profitieren. Mit dem Jobbike-Fahrradleasing unterstützen wir eine aktive, gesunde und umweltfreundliche Mobilität.
• Frische & Nachhaltigkeit: Am Firmenstammsitz versorgen wir unser Team mit Obstkörben von regionalen Bio-Erzeugern. Kostenfreie Getränke wie gefiltertes Leitungswasser und Kaffee stehen allen Mitarbeitern zur Verfügung. Dieses Angebot fördert nicht nur den sozialen Austausch, sondern reduziert auch den ökologischen Fußabdruck durch Verzicht auf Plastikflaschen.
• Teamevents & Firmenfeiern: Wir veranstalten regelmäßig Firmenfeiern und Teamevents – sie sind ein essenzieller Bestandteil für den Zusammenhalt und die Motivation im Unternehmen. Ob kreative Workshops (z.B. Rhetorik-Seminare), sportliche Aktivitäten (wie Firmenläufe) oder festliche Anlässe, diese Events fördern den Austausch, stärken das Gemeinschaftsgefühl und schaffen unvergessliche Erlebnisse außerhalb des Arbeitsalltags.

Vielfalt und Gleichstellung

Bei LivEye setzen wir uns aktiv für die Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Mit einem Frauenanteil von aktuell 29 % in einer traditionell männlich geprägten Branche sind wir stolz auf unsere Fortschritte. Zusätzlich bieten wir:

• Flexibilität für eine bessere Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten erlauben es unseren Mitarbeitern, berufliche und private Verpflichtungen besser zu vereinbaren. Ob es um die Betreuung von Kindern, die Pflege von Angehörigen oder persönliche Interessen geht – unsere flexiblen Arbeitsmodelle schaffen den Raum, den jeder Einzelne braucht, um sein Leben optimal zu gestalten. Gleichzeitig fördern sie die Eigenverantwortung und Zufriedenheit unserer Teams.
• Confidence Training: Mit gezielten Seminaren stärken wir das Selbstbewusstsein unserer Mitarbeiter und schaffen eine Umgebung, in der sie sich voll entfalten können. Die Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Diese Trainings bieten nicht nur praxisnahe Inhalte und persönliche Weiterentwicklung, sondern schaffen auch ein Netzwerk für gegenseitigen Austausch und Unterstützung.
• Erfahrung trifft Innovation: Durch gemischte Tandemteams fördern wir den Austausch zwischen jungen und erfahrenen Kollegen. So entstehen innovative Lösungen und eine starke Gemeinschaft.

Gemeinwohl und soziales Engagement

Unser Engagement endet nicht an der Bürotür. Mit verschiedenen Aktionen und Partnerschaften leisten wir einen Beitrag für die Gesellschaft:

• 12×500-Initiative: LivEye unterstützt gemeinnützige Projekte mit der 12×500-Aktion. Jeden Monat spenden wir 500 Euro an eine wohltätige Organisation. Dieses Engagement zeigt, dass Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung bei uns gelebte Werte sind.
• Unterstützung des Kinderhospiz nestwärme: Besonders stolz sind wir auf unsere langjährige Partnerschaft mit dem Kinderhospiz nestwärme in Trier. Durch regelmäßige Spenden und freiwillige Unterstützung tragen wir dazu bei, das Leben von Kindern und Familien in schwierigen Lebenslagen zu verbessern.

Gemeinsam stark: Ein Team mit Verantwortung

Bei LivEye schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Gesundheit, Gleichstellung und soziales Engagement fördert. Durch Programme wie nilohealth, unsere Spendenaktionen und nachhaltige Unternehmenspraktiken zeigen wir, dass wirtschaftlicher Erfolg und soziale Verantwortung Hand in Hand gehen können. Gemeinsam arbeiten wir daran, nicht nur unsere Technologie, sondern auch das Leben unserer Mitarbeiter und unserer Gemeinschaft nachhaltig zu verbessern.